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近年来，蒙城县坛城镇在全面实施乡村振兴的过程中注重突出党建引领，将“乡村振兴”贯穿始终，把加强基层党建工作放在乡村振兴大局中去谋划、去部署、去落实，为全面推进乡村振兴提供坚强组织保障。 搞好组织服务。落实镇级党员领导干部抓村促村工作责任制，由42位镇级党员领导干部联系包抓20个行政村。一方面，以联系村班子成员身份定期指导联系村党建工作，通过召开村民大会、走访座谈等多种形式进行调研指导，运用党的二十大精神为农村党员凝心塑魂，为农村党组织建设添砖加瓦。另一方面，积极承担领导责任，不定期到村调研疫情防控、乡村治理、村级集体经济发展等重点工作开展情况，了解乡村振兴道路上的堵点、难点，及时发现解决重点难点问题，提出针对性的指导意见，帮助农村党组织解决实际问题。 抓好产业赋能。在新时代经济格局下，坛城镇充分利用地理区位优势和资源禀赋，按照“党建引领、产业共育、发展共赢”的发展思路，探索产业发展模式，以上海市外蔬菜种植基地合作发展项目为依托，借助20个行政村地域相邻、产业相同的优势，大力发展蔬菜种植，开展村企共建合作新模式，壮大了各村的集体经济，为全面实施乡村振兴战略注入了强劲动力。 做好人才支撑。人才力量是基层党建的抓手，是一切惠民政策的直接执行者，为切实挖掘出人才的巨大潜力，从三方面投入力量，为乡村振兴注入人才活力。一是通过村“两委”换届，村党组织书记平均年龄下降至32岁，大专及以上学历的达到83.7%（其中研究生1人），20个村“两委”班子中均有1－2名大学生村干部；二是制定完善《坛城镇村干部绩效考核实施细则》，通过民主测评、座谈交流等形式，对村干部履职情况进行综合考核，将考核结果作为发放绩效奖金的重要依据；三是每月足额发放书记和村干部工资，并根据考核结果同等发放绩效工资，不断激发村干部干事热情，让德才兼备、实绩突出的村干部真正“有干头、有奔头”。（王云龙）
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